Die Organisationsberatung initiiert und unterstützt z.B. die Verbesserung der Kommunikation, des Konfliktmanagements oder der Betriebsabläufe eines Unternehmens. Sie basiert auf der
lernenden Organisation: In Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden werden neue Ressourcen entdeckt und gefördert. Ziele sind, die Organisation oder Teile von ihr zu stabilisieren, zu verändern
und/oder nachhaltig zu entwickeln.
Angebote
- Organisationsdiagnose
- Wissensvermittlung
- Prozessbegleitung
- Unternehmenskultur
- Personalentwicklung
Honorar
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